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급여종류
5) 최저생계비
6) 급여기준
7) 특징
2. 노동유인문제
1) 근로유인 문제의 대두
2) 차상위계층의 노동유인 문제
3) 국민기초생활보장법상의 근로연계제도
⑴ 조건부급여를 통한 근로유인
⑵ 소
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급여종류
생계급여
주거급여
자활급여
조건부 생계급여
긴급생계급여
도입년도
1999년 9월 7일
산업재해보상보험법 Ⅰ. 공공부조
1. 공공부조의 개념
2. 사회보험과 공공부조의 비교
3. 공공부조의 내용
Ⅱ. 국민
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: 이채석 저, 어가, 2017 I. 산업재해보상보험의 목적
II. 산업재해보상보험의 제도적 특성
III. 산업재해보상보험의 발전과정
IV. 적용대상
V. 재원
VI. 급여종류
VII. 산업재해보상보험의 문제점과 발전과제
* 참고문헌
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급여의 형태와 사회적 급여의 6가지 형태의 정의 및 특징에 대해 알아보았다. 이러한 사회복지 정책의 4가지 기본틀인 급여대상, 급여종류, 전달체계, 재원 사회복지정책에 대해 공부함으로써 정책에 대한 이해가 높아질 수 있다.
촛불집회를
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급여종류가 확대되고 급여수준이 증가하고 있다. 주거급여를 신설하여 주거안정을 도모하고 긴급급여를 신설하였으며 최저생계비와 가구소득의 차액을 보충적으로 지급하고 있다. 즉 생계급여는 다음과 같이 계산된다.
생계급여 = 최저생계
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급여제도
급여종류
지급 요건
급여내용
요양급여
산업재해보상보허법이 적용되는 사업장의 근로자일 것
업무상 부상 또는 질병 일 것
부상 또는 질병이 4일 이상의 요양을 요할 것
진찰, 약제 또는 진찰재료와 의지 기타 보철구의 지급, 처치
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급여체계에서 의료비, 교육비 등 급여종류별 기준액 산정과 장애인, 노인 등의 가구유형별 부가급여 기준 결정에 유용한 반면, 필수품 선정에 있어서 연구자의 자의성 개입 가능성을 배제할 수 없음
□ 반물량 방식(Engel, Orshansky방식)
최저
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급여 청구자는 재해자(유족)입니다. 따라서 재해자가 직접 신청하거나 청구를 해야 합니다.
☞회사와 합의하면 산재를 신청할 수 없다.
아닙니다. 산재신청을 할 수 있습니다. 다만, 사업주(사장, 회사)와 합의하여 돈을 받은 경우에는 합의한
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저, 양성원, 2017
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 I. 고용보험의 목적
II. 고용보험의 발전과정
III. 적용대상
IV. 재원
V. 급여종류
VI. 고용보험 문제점과 발전과제
* 참고문헌
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「국민건강보험의 이해」(2006) 문음사 사회보험법의 개념
국민연금법 - 법의 개요
국민연금법 - 수급권자
국민연금법 - 급여
국민연금법 - 급여종류별 수급조건
국민연금법 - 재정운용
국민연금법 - 관장기구
국민연금법 - 기타사항
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